教育・研修

新入社員にコンプライアンス教育を行う事は、社会人としての基礎教育の側面と会社としてのリスクマネジメントの側面の両面で意味があります。
コンプライアンスは社会人にとしての行動の基本であることを教え、「知らなかった」では済まない問題事象が増えていることに鑑み、正しい知識を習得することで最低限のリスクマネジメントを実現します。

１．オリエンテーション
　　● 研修の目的と全体の流れ
　　● アイスブレイク

２．社会人としての心がけ〈正しい仕事と誠実な仕事）
　　● コンプライアンスって何だ！？なぜコンプライアンスが必要か
　　● 企業の不祥事と企業の損失
　　● 社会人の責任とコンプライアンス

３．コンプライアンス経営の意義と自社のコンプライアンス方針・取り組み
　　● ケーススタディ
　　● 自分と家族を守るためにも
　　● 新社会人が陥りやすいコンプライアンスの落とし穴
　　● 個人情報の取り扱い