アイミックにお問い合わせくださった理由をお聞かせください。
「こんな研修がしたい」または「こんなクレームがあった」
「企業としての更なる成長を目指している」など…

アイミックでは御社の状況・要望にあわせた研修をプランニングするために、
ヒアリングを大切にしています。ご要望に応じて現場でのヒアリングを行います。

STEP 2
提案・
打ち合わせ

ヒアリングを元に、プランナーが御社のための研修をプランニングいたします。
提案内容に何かご要望があればお気軽にご相談ください。

また必要な分だけ打ち合わせに伺います。

STEP 3
研修

20年以上の豊富な実績、充分なヒアリングと、多彩な講師陣で、人材を“人財”にするお手伝いを
いたします。

STEP 4
アフター
フォロー

研修後のサポートも完備
受講者の弱点・課題の指摘、アドバイスなど、プロの目による受講者評を研修後報告します。

また、研修で学んだことの定着化や、弱点の克服のためのフォローアップ研修などの
提案もさせていただくことが可能です。

その他の研修例

・新入社員半年研修　

・入社二年目研修

・中堅社員研修　

・管理職研修

・コーチング研修

・コミュニケーション研修　

・マナー研修

セミナーラインナップはコチラ

研修コンテンツ・テキスト作成承ります

自社オリジナルテキストを作りたい、社内で講師を担当することになったがテキストを作成する
時間がない・・・そんなときは、ぜひご相談ください。

各種研修助成金の申請もサポート

社員教育のプランニングの他に、キャリア形成促進助成金の申請もサポートしております。
面倒な手続き等、アイミックにお任せください。

例：キャリア形成促進助成金

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象とし、
目標が明確化された職業訓練の実施、自発的な職業能力評価の実施を行う事業主に対して助成金が支給されます。

詳細については厚生労働省のホームページでご確認ください。

TEL:052-332-4818

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